Relaciones conflictivas para tontos
El psicólogo Daniel Goleman identificó el aprender escuchar como una de las principales habilidades en las personas con altos niveles de inteligencia emocional. Por lo que es secreto para el manejo de las relaciones con los demás.
Por ejemplo: cuando el emisor no utiliza expresiones de cortesía en situaciones en las que sí se requieren desde el punto de presencia del receptor.
Por supuesto, apoyar un vínculo amoroso sano no significa tener que compartir todos y cada individuo de los secretos que tenemos hexaedro que nuestra individualidad debe ser preservada, pero de todas formas, hay que acostumbrarse a compartir con la otra persona opiniones, reflexiones, preocupaciones, creencias y todo aquello que estructura nuestra guisa de ser y de comportarnos.
En la sociedad flagrante, la tolerancia y el respeto son valores fundamentales para alcanzar una convivencia pacífica y armoniosa. Estos dos conceptos se entrelazan y se complementan, contribuyendo a la…
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Adaptar el mensaje al sabido: Conocer las características del receptor y ajustar el contenido de acuerdo a ello.
Resolución de conflictos: La capacidad de dialogar acerca de los problemas históricos es esencial para despejarlos.
Sin bloqueo, cualquier relación amorosa requiere de una cierta cantidad de compromiso, algo que demuestre que estamos dispuestos a cambiar esfuerzos en ella.
Una vez finalizada la etapa de enamoramiento, se comienza a conocer de verdad a la otra persona, a través de una vistazo más objetiva. Las expectativas dejan de tener protagonismo y se cae la venda que teníamos y que, de alguna forma, nos impedía ver la esencia de la otra persona.
A fin de cuentas, el apego no es más que las personas que la forman: no existe si no existen cuerpos, y los cuerpos necesitan un animación en el que estar su día a día.
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La audición activa implica prestar atención completa Aprender a escuchar al receptor, sin interrupciones ni distracciones. Es importante mostrar interés, hacer preguntas y resumir lo que hemos entendido para asegurarnos de que hemos comprendido correctamente el mensaje del otro.
En el mundo empresarial, la rotación de personal es un fenómeno que ocurre cuando los empleados de una empresa abandonan sus puestos de trabajo y son reemplazados por nuevas contrataciones….
Vuelve a mencionar lo que estás escuchando de la otra persona, pero hazlo con tus propias palabras. O al menos, precede tus respuestas con frases como, “escucho que dices…” o “a mi me parece que tú…”.